Wat levert bijscholing op?

Twijfel je over bijscholing? Ontdek wat een cursus je echt oplevert, waarom het zinvol is en wat er in 2025 nog wél vergoed wordt.
Doe de werkflipscan!
Example image

Wat levert bijscholing op?

Zin of onzin? Dit haal je echt uit een cursus of training

Bijscholing. Alleen al het woord roept bij veel mensen weerstand op. Alsof je weer terug moet de schoolbanken in. Met PowerPoints, huiswerk en certificaten die toch niemand leest.

Maar als je werk niet meer past, of als je straks iets anders wilt doen, is bijscholing ineens geen luxe meer. Dan wordt het een hefboom. Iets waarmee je meer keuzevrijheid, zekerheid en energie terugkrijgt.

In deze blog: wat bijscholing je écht oplevert, waarom het geen overbodige luxe is, en hoe je in 2025 nog aan subsidie komt (spoiler: STAP is eruit, maar SLIM komt ervoor in de plaats).

Moet ik me laten bijscholen?

Dat hangt af van je situatie. Zit je thuis? Ben je al aan het twijfelen over je werk? Heb je het idee dat je vastloopt of niet meekomt?

Dan is het antwoord meestal: ja, bijscholing kan helpen.

Niet omdat je ‘tekortschiet’. Maar omdat je nieuwe kansen creëert als je je blik verruimt. Een korte cursus of training kan al zorgen voor:

  • Meer vertrouwen in jezelf

  • Nieuwe energie en richting

  • Een breder cv of extra specialisatie

  • Contact met andere mensen buiten je bubbel

  • Meer kans op een baan die je wél leuk vindt

Zeker als je langdurig uitvalt of iets anders wilt gaan doen, is bijscholing een praktische manier om weer in beweging te komen.

Wat levert een cursus echt op?

Niet elke cursus verandert je leven. Maar de juiste cursus op het juiste moment? Die kan je nét dat zetje geven dat je nodig hebt.

Denk aan:

  • Jezelf voorbereiden op een andere functie of sector

  • Je up-to-date houden in een vakgebied dat snel verandert

  • Nieuwe vaardigheden leren die je sterker maken op de arbeidsmarkt

  • Laten zien aan een werkgever dat je gemotiveerd bent en vooruit denkt

Bijscholing maakt je niet alleen slimmer, maar ook zichtbaarder. En dat telt mee in een sollicitatie of functioneringsgesprek.

Is bijscholing verplicht?

Nee, bijscholing is niet verplicht. Maar in veel gevallen is het wél slim om te doen. Bijvoorbeeld als je merkt dat je werk verandert door automatisering of digitalisering. Of als je een tijdje bent uitgevallen en straks weer wil opbouwen richting iets nieuws. Ook bij een overstap naar een andere sector kan bijscholing nodig zijn, omdat daar soms andere eisen gelden.

Sommige cao’s of werkgevers kunnen wél verplichte trainingen opleggen. Daar gaat deze blog niet over. Hier draait het om jouw eigen keuze om te groeien. Niet om vinkjes zetten omdat het moet.

Hoe zit het met subsidie? STAP eruit, SLIM erin

Tot eind 2023 kon je als individu het STAP-budget aanvragen. In 2025 is dat volledig verdwenen. In de plaats daarvan is er nu de SLIM-subsidie. Niet voor jou als werknemer, maar voor werkgevers in het mkb.

De SLIM-regeling is bedoeld om leren en ontwikkelen op de werkvloer te stimuleren. Werkgevers kunnen hiermee investeren in scholing, loopbaanontwikkeling of kennisopbouw binnen hun team. Ook zzp’ers of kleine bedrijven kunnen hiervan gebruik maken.

Als werknemer kun je de subsidie dus niet zelf aanvragen. Maar je kunt wél met je werkgever in gesprek om te kijken of hij dit wil benutten. Zeker als jij aangeeft dat je zelf graag in beweging wilt komen. Meer info vind je op www.slimwerkgeven.nl.

Wanneer is bijscholing zonde van je tijd?

Niet elke cursus is een goede investering. Soms kies je iets omdat het toevallig voorbij komt, of omdat iemand anders zegt dat het ‘wel handig’ is. Maar als je er zelf geen richting of motivatie bij voelt, blijft het vaak hangen in losse informatie die je niets oplevert.

Je merkt dat je aan het eind van de cursus nog steeds niet weet wat je wilt. Of dat je vooral verwarring voelt in plaats van richting. Dan is het zonde van je tijd.

Kies daarom iets wat bij jou past. Iets korts, concreets, wat je nu al kunt toepassen. Dan weet je snel of het werkt. En dat is waar bijscholing om zou moeten draaien: duidelijkheid, geen tijdvulling.

Bijscholing als springplank

Bijscholing is geen wondermiddel. Maar het is wél een slimme stap richting werk dat beter past bij jou. Je leert nieuwe dingen, ontdekt nieuwe richtingen en groeit in zelfvertrouwen. Precies wat je nodig hebt als je vastzit of twijfelt.

Of je nou doorgroeit in je huidige baan, een carrièreswitch overweegt of jezelf gewoon serieuzer wilt nemen, leren is bewegen. En beweging geeft lucht.

💡 Met Werkflippen kies je je loopbaanrichting stap voor stap. Gewoon helder en praktisch, zoals het hoort.
Onze trainingen zijn kort, duidelijk en toepasbaar. Ontdek welke richting bij je past én welke kennis je nodig hebt om verder te komen.

👉 Zet vandaag een stap die je iets oplevert. Ook een kleine cursus kan het verschil maken.

Stap-voor-stap

online begeleiding

Met échte coaches

in de community

Actieve community

met gelijkgestemden

Praktisch & haalbaar

leren op jouw tempo