Stap-voor-stap
van vastzitten naar een nieuwe baan
Met échte coaches
die het programma van A tot Z kennen
Actieve community
anoniem, veilig en zonder dat je baas het weet
Praktisch & haalbaar
elke les een concrete stap vooruit
Special deal
Als blijven net zo zwaar voelt als vertrekken
Je wilt misschien al heel lang iets anders.
Meer rust. Meer energie. Meer waardering. Of gewoon werk waar je niet elke zondagavond tegenop ziet.
En dus heb je in het verleden misschien al van alles geprobeerd. Vacatures bekeken. Een test ingevuld. Met mensen gepraat. Misschien zelfs al eens bijna gesolliciteerd.
Het probleem met losse vacatures, snelle tips en goedbedoelde adviezen is dat ze vooral werken als je helder bent, energie hebt, weinig zorgen hebt en precies weet welke kant je op wilt.
Maar let’s be honest: je bent vaak moe aan het einde van de dag. Je hoofd zit vol. Je twijfelt of je moet blijven of vertrekken. En soms wil je gewoon even niet aan je werk of toekomst denken.
En dus verdwijnen alle goede voornemens vaak net zo snel als ze kwamen, omdat je gewoon op bent.
Daar loopt het vast.
De Werkflip Methode is niet bedoeld als een snelle keuze. Het is bedoeld om echt iets te veranderen.
Krijg glasheldere inzichten in jouw talenten, behoeften en wat jij nodig hebt om je goed te voelen op je werk.
Wat zit in het Werkflippen Traject
Ontdekken: Dit heb jij nodig in je werk.
Krijg glasheldere inzichten in jouw talenten, behoeften en wat jij nodig hebt om je goed te voelen op je werk.
Beroepsrichting bepalen: Welke sector en functie passen bij jou?
Ontdek passende mogelijkheden en vertaal je profiel naar een duidelijk zoekprofiel via een concreet stappenplan.
Succesvol solliciteren: Vergroot je kans op een baan
Bouw een sterk cv, schrijf een overtuigende motivatie en zet LinkedIn in als actieve sollicitatietool.
Community
Een plek vol herkenning, waar je mee kunt lezen of actief je vragen kunt stellen. Je ontmoet anderen die ook nadenken over hun werk en krijgt inspiratie en steun onderweg. Inclusief 2 ervaren loopbaancoaches!
Het complete Werkfliptraject in 3 fases
Ontdek wat bij je past, bepaal je richting en leer succesvol solliciteren. In drie fases werk je stap voor stap toe naar een baan die beter bij je past.
Fase 1: Ontdekken
Je kijkt naar je talenten, waarden, drijfveren en werkvoorwaarden, zodat je weet waar je op moet letten in je volgende stap.
Na deze fase heb je:
Grip op wat jij nodig hebt om goed tot je recht te komen in werk
Inzicht in waar jij energie van krijgt
Een duidelijke basis om keuzes te maken
Fase 2: Beroepsrichting bepalen
Je leert breder kijken dan functietitels of wat je al kent. In deze fase onderzoek je op jouw tempo de wereld van werk, met jouw talenten, waarden en werkstijl als uitgangspunt.
Na deze fase heb je:
Een helder beeld van passende richtingen en functies
Een concreet zoekprofiel
Duidelijkheid over waar je op gaat richten
Fase 3: Succesvol solliciteren
In deze fase leer je stap voor stap hoe je jezelf sterk presenteert: met een krachtig CV, een overtuigende motivatie en een LinkedIn-profiel dat aansluit op jouw richting.
Je bereidt je goed voor op gesprekken en leert hoe netwerken je kan helpen.
Na deze fase heb je:
Een sterk CV dat past bij jouw richting
Een duidelijke en overtuigende motivatie
Een duidelijk en passend LinkedIn-profiel
Meer vertrouwen en zekerheid in gesprekken
Aangenaam!
Ik zag steeds dezelfde patronen terugkomen.
Mensen die vastzaten bij een werkgever waar ze niet meer gelukkig waren. Mensen die zich ondergewaardeerd voelden.
Mensen die te weinig verdienden voor wat ze deden.
Mensen die dagelijks worstelden met werkdruk, conflicten met collega's of een leidinggevende die niet bij hen paste.
En ook mensen die door een burn-out, ziekte, ontslag of het verlies van een dierbare ineens heel anders naar hun werk gingen kijken.
Want soms verandert er iets in je leven waardoor werk dat jarenlang prima voelde, ineens niet meer past.
Ik besloot dat het anders kon. Ik zag dat goede loopbaanbegeleiding vaak duur was, lange wachtlijsten had of alleen bereikbaar was voor mensen waarvan de werkgever betaalde. Terwijl juist de mensen die twijfelen, vastlopen of opnieuw moeten beginnen behoefte hebben aan duidelijke stappen en praktische hulp.
Daarom is het mijn missie om loopbaanbegeleiding toegankelijk te maken voor iedereen. Zodat meer mensen met plezier naar hun werk gaan, krijgen wat ze waard zijn en keuzes maken die echt bij hen passen.
