Meeloopdag na je sollicitatie: slim of niet?

Twijfel je of je een meeloopdag moet doen na je sollicitatie? In deze blog lees je wanneer het slim is, wat je kunt verwachten én waar je op moet letten.

Doe de werkflipscan!

Meeloopdag na je sollicitatie: slim of niet?

Je hebt gesolliciteerd, misschien al een gesprek gehad, en nu word je uitgenodigd voor een meeloopdag. Klinkt positief, toch? Ze willen je beter leren kennen. Maar wat betekent zo’n dag nou echt? Is het een formaliteit, een test, of een kans om zelf te voelen of je er wilt werken?

Een meeloopdag is vaak de laatste stap voordat ze een beslissing nemen. Ze willen zien hoe jij je gedraagt op de werkvloer, hoe je omgaat met collega’s en of je past bij de cultuur van het team.

Het is dus geen “gezellige rondleiding”, maar ook geen officieel beoordelingsmoment met een checklist. Denk eerder aan een proefrit. Ze willen ervaren hoe jij bent als collega – en jij kunt meteen zien of het werk in de praktijk past bij jouw verwachtingen.

Wat gebeurt er op zo’n dag?

Meestal kijk je een dagdeel of een hele dag mee met een collega. Je krijgt uitleg over het werk, maakt kennis met het team en soms mag je ook zelf iets kleins doen. Dat is niet om je te testen, maar om je te laten ervaren.

Wat je kunt verwachten:

Een kijkje achter de schermen: hoe ziet een werkdag eruit?
Kennismaken met collega's: sfeer proeven
Mogelijk een opdracht of vraag om in mee te denken

Ze letten vooral op je houding: toon je interesse, stel je vragen, pas je je aan? Je hoeft niet alles te weten of direct te kunnen. Het gaat om je manier van doen.

Wat kun je zelf halen uit een meeloopdag?

Een meeloopdag is jouw kans om de werkvloer van binnenuit te ervaren. Dat gaat verder dan alleen de taken. Let op de toon, het contact onderling, hoe collega’s met elkaar omgaan en of je je welkom voelt.

Kijk niet alleen of het werk past, maar ook of je hier met plezier zou binnenlopen op maandagochtend. Je merkt het vaak snel genoeg: voelt het goed, of wringt er iets?

Stel ook gerust vragen. Bijvoorbeeld: hoe ziet een normale werkdag eruit? Wat vinden jullie het leukste aan dit team? Wat is hier soms lastig? Je hoeft geen gesprek te leiden, maar het laat wel zien dat je meedenkt en nieuwsgierig bent.

Waar moet je op letten?

Doe je niet anders voor dan je bent. Je hoeft niet harder je best te doen dan normaal. Wel is het slim om professioneel over te komen, zonder krampachtig te worden.

Let op deze basics:

Kom op tijd en wees actief aanwezig
Stel vragen als je iets niet begrijpt
Laat je telefoon in je tas en toon betrokkenheid

En verder: blijf jezelf. Als het klikt, is dat omdat jij laat zien wie je bent. Niet omdat je perfect presteert.

Moet je altijd ja zeggen?

Nee. Een meeloopdag is niet verplicht. Als het niet goed voelt, als je twijfelt of als je het gevoel hebt dat het eerder een goedkope werkkrachtendag wordt dan een kennismaking, mag je daar iets van zeggen.

Je kunt altijd aangeven dat je liever eerst een vervolggesprek voert of dat je vragen hebt voor je langskomt. Dat laat juist zien dat je bewust kiest en niet zomaar overal in meegaat.

Een meeloopdag is een waardevol moment om echt te ervaren of het klikt tussen jou en een organisatie. Voor hen én voor jou. Laat je niet gek maken door het idee dat je op proef staat. Je hoeft geen toneelstuk te spelen. Gewoon jezelf zijn, met een beetje voorbereiding. Dat werkt het best.

Zie het als een kans om een eerlijke keuze te maken. Want jij mag óók kiezen of je dit echt wil.

🎯 Hulp nodig met je voorbereiding?

In de Basiscursus Solliciteren op Werkflippen.nl leer je stap voor stap hoe je een sterke brief schrijft, je voorbereidt op gesprekken en jezelf overtuigend presenteert.

📘 Bekijk de cursus: Basiscursus Solliciteren
🤝 Of oefen met anderen in onze Werkflip Q&A community

Kennisbank Cursussen