Twijfel is geen fout. Het is een signaal. Een uitnodiging om stil te staan en opnieuw te kiezen. Niet vanuit paniek of frustratie, maar vanuit eerlijkheid. Het betekent dat je aan het wakker worden bent. Dat je voelt dat er iets schuurt. En dat je klaar bent om dat onder ogen te zien.
Veel mensen denken dat ze hun twijfel moeten wegdrukken. Want je moet toch dankbaar zijn voor je baan? Je collega’s zijn best oké. Het salaris is prima. Je weet wat je hebt. Maar ondertussen voel je dat je afglijdt. Dat je niet meer oplaadt van wat je doet. En dat is niet iets wat je moet negeren, maar onderzoeken.
Door de juiste vragen te stellen, krijg je snel zicht op wat je dwarszit. En nog belangrijker: wat je nodig hebt.
Is het de inhoud van je werk? De manier waarop je dag eruitziet? De mensen met wie je werkt? Of het gevoel dat je jezelf aan het inhouden bent?
Twijfel ontstaat meestal niet door één oorzaak, maar door een optelsom. Kleine dingen die zich opstapelen. Irritaties, vermoeidheid, verlies aan zin. Het sluipt erin, en dan ineens weet je: dit klopt niet meer.
Dit is een scherpe vraag, maar wel een hele waardevolle. Wat zou je werkgever kunnen aanpassen waardoor jij weer zou opleven in je werk? Is het minder taken? Meer autonomie? Andere collega’s? Een ander project? Of simpelweg serieus genomen worden?
Als het antwoord 'niets' is, weet je ook genoeg.
Waar verlang je naar in je werk? Wat zou je graag meer willen voelen? Trots? Vrijheid? Betekenis? Groei?
Vaak zit daar je richting. Want wat je mist, zegt veel over wat je nodig hebt.
Pak een moment uit je werkverleden dat goed voelde. Waar zat dat in? De inhoud? De samenwerking? Het tempo? De vrijheid?
Dat moment is geen toeval. Het zegt iets over de omstandigheden waarin jij floreert.
Even geen beperkingen. Geen rekening houden met je cv, je leeftijd of wat anderen vinden. Wat zou je dan het allerliefst doen? Schrijf het op, al voelt het onrealistisch. Niet om meteen te gaan solliciteren, maar om je verlangen weer helder te krijgen.
Bijvoorbeeld: “Nog even volhouden.” Of: “Misschien wordt het beter na de zomer.” Of: “Ik moet blij zijn dat ik werk heb.”
Let op die zinnen. Ze zijn vaak een teken dat je jezelf aan het sussen bent terwijl je diep vanbinnen al weet dat er iets moet veranderen.
Stel je voor dat het een jaar later is. Wat hoop je dan dat je hebt gedaan? Wat zou je willen kunnen zeggen over deze periode? Dat je eerlijk bent geweest? Dat je stappen hebt gezet? Dat je bent blijven hangen?
Deze vraag helpt je om niet alleen vanuit het nu te denken, maar vanuit wie je wilt zijn.
Je hoeft niet meteen een antwoord te hebben op alles. Maar je mag wel beginnen met vragen stellen. Dat brengt je in beweging. Want door inzicht ontstaat richting. En door richting komt er ruimte.
Ruimte voor keuzes die wél kloppen. Voor werk dat bij je past. Voor een leven waarin je niet aftelt tot het weekend, maar oplaadt van wat je doet.
Start met onze gratis Werkflipscan of volg de cursus ‘Blijf, Beweeg of Vertrek’. Je hoeft het niet alleen uit te zoeken.
Stap-voor-stap
online begeleiding
Met échte coaches
in de community
Actieve community
met gelijkgestemden
Praktisch & haalbaar
leren op jouw tempo
