Misschien herken je dit. Je hebt werkervaring, je hebt dingen gedaan, je hebt mensen geholpen… en toch denk je: maar waar bén ik eigenlijk goed in?
Voor je gevoel spring je er nergens echt uit. Je weet niet wat jouw sterke punten zijn. Of je hebt het idee dat alles wat je doet ‘gewoon normaal’ is. Niet bijzonder. Niet speciaal.
Maar hier komt de waarheid: iedereen heeft kwaliteiten. Ook jij.
Je ziet ze alleen niet altijd meer, zeker niet als je vastzit in je werk of thuis zit in de Ziektewet of WW.
In deze blog ontdek je hoe je je sterke punten boven water krijgt.
Het begint met anders kijken. Niet naar diploma’s of functietitels, maar naar wat je doet zonder erbij na te denken.
Vraag jezelf af:
Waar vragen mensen jou vaak voor?
Wat vind je makkelijk, wat anderen lastig vinden?
Wanneer krijg je complimenten of waardering?
En let op je energie. Waar krijg je zin van? Wanneer vergeet je de tijd?
Voorbeeld:
Iemand denkt dat ze “alleen maar administratief werk” heeft gedaan. Maar ondertussen heeft ze collega’s ingewerkt, processen verbeterd, nieuwe systemen geleerd. Dat heet: leergierigheid, verantwoordelijkheidsgevoel en probleemoplossend vermogen.
Je kwaliteiten zitten vaak in gewone dingen. Alleen zie je ze pas als je leert ernaar te kijken.
Dan is het tijd om van perspectief te wisselen.
Niemand blinkt overal in uit. En je hoeft ook niet de beste te zijn. Werkgevers zoeken geen superhelden, ze zoeken mensen die betrouwbaar zijn, meedenken, leren, luisteren, samenwerken.
Kijk eens naar deze voorbeelden. Herken je jezelf?
Je houdt overzicht → dan ben je waarschijnlijk goed in organiseren
Je hoort vaak: ‘Jij stelt zulke goede vragen’ → dan zit je goed met je communicatieve vaardigheden
Je bent diegene die wél de rust bewaart bij chaos → dan ben je stressbestendig en oplossingsgericht
Werkgevers zijn vaak op zoek naar een mix van zogenaamde hard skills (vakinhoudelijke kennis) en soft skills (persoonlijke eigenschappen). Juist die laatste wordt steeds belangrijker.
Populaire kwaliteiten zijn o.a.:
Zelfstandig kunnen werken
Flexibel zijn in wisselende situaties
Oplossingsgericht denken
Communicatief vaardig zijn
Samenwerken met verschillende mensen
Let op: dit hoef je niet allemaal te hebben. Maar het helpt om van een paar van deze punten voorbeelden te kunnen geven uit je eigen werkervaring.
Maak het overzichtelijk voor jezelf. Pak pen en papier (of je laptop) en zet drie kolommen neer:
Wat ik vaak doe (zonder erbij na te denken)
Wat anderen over mij zeggen of vragen
Waar ik energie van krijg
Vul dit eerlijk in. Laat eventueel een oud-collega, vriend of familielid meekijken. Die zien vaak dingen die jij zelf niet meer opmerkt.
Vooral als je ziek thuis zit of net werkloos bent geworden, kan je zelfvertrouwen een deuk krijgen. Je gaat twijfelen aan alles. Of je denkt alleen maar in tekorten: wat je mist, wat je niet meer kunt, wat je fout hebt gedaan. Dat is normaal. Maar niet helpend.
Wat wél helpt: terugkijken op momenten dat je iets goed hebt gedaan. Denk aan complimenten, successen, of problemen die je hebt opgelost. Groot of klein maakt niet uit.
Tip: zoek in oude mails of appjes naar positieve reacties van collega’s of klanten. Wat ze toen over jou zeiden, geldt nog steeds.
Je hoeft geen haantje-de-voorste te zijn. Ook als je rustig bent, nauwkeurig werkt, of liever op de achtergrond blijft, dat zíjn kwaliteiten. En ze zijn nodig.
💡 Met Werkflippen kies je je loopbaanrichting stap voor stap. Gewoon helder en praktisch, zoals het hoort.
In onze cursus Werkverkenner ontdek je waar jij goed in bent, welke werkvormen bij jou passen en hoe je jouw sterke punten zichtbaar maakt.
Stap-voor-stap
online begeleiding
Met échte coaches
in de community
Actieve community
met gelijkgestemden
Praktisch & haalbaar
leren op jouw tempo
